Opter pour le "temps choisi"

[Yves]

L'adoption du statut de travailleur non salarié (TNS) permet de s'affranchir des contraintes liées au contrat de travail.

Si les congés payés et autres RTT constituent des avantages sociaux qui conduisent les salariés de notre secteur d'activité à travailler au maximum 218 jours (Modalité "Forfait" de la convention collective Syntec Informatique), ceux-ci sont assortis de contraintes qui ne permettent pas, la plus part du temps, de disposer de sont temps libre à sa convenance.

Le statut de TNS, lui, permet de gérer son temps libre avec un maximum de souplesse avec les seules contraintes évetuelles, celles de la mission que vous êes en train de réaliser (en général celà ne pose pas de gros problèmes aux clients pour peu que l'on soit correctement organisé.

Enfin, il y a des périodes, dans la vie, où l'on souhaite être plus disponible pour ses proches ou pour mener des projets personnels et d'autres périodes, où l'on souhaite travailler plus pour avoir des revenus plus importants où (tout simplement) parceque l'on a rien de mieu à faire !

En conclusion, plus le temps passe et moins le statut de salarié correspond aux contraintes de notre métier et à nos souhaits d'organisation de vie. Le statut de TNS est aujourd'hui celui qui vous offre la plus grande souplesse et la meilleure optimisation de votre travail.